人事の領域にはデータが山ほど溢れている。 個人情報しかり、評価、給与、勤怠、適性試験… スキルも加えれば一大データベースになる。 ■人事はデータを用いることが求められている？！■ 人事は給与を支払うし、評価もまとめる。 時には労務問題にも付き合い…

皆が皆、面接は緊張すると言う。 人事に怖いイメージがありませんか？ 人事は単純にたくさんの人に会ってるので、少し話す経験があるだけなのです。 実際、あなたの事はちっともわかりません。 でも、例えば目が輝くとき、瞳孔が開くとき、右上を見たとき、…

新卒採用の書類選考にも、AIが試験的に使われ始めてますね。 これは、テキストマイニングからあらゆる言葉を拾い上げ、ディープラーニングを繰り返し、受かりやすい書類をピックアップする手法です。 今は精度がまだまだのようですが、これからは主流になる…

よく聞かれる質問 人事ってなにしてんの？？ たしかにわからんよね。 よく ひとごと だから、人事だよね。 と言われるくらい客観的で冷たい、怖い仕事！という人もいれば、 一方で優しい人事の像を持つ人もいるよね。 あとは、仕事も出来ないおっさんの集ま…