人事の領域にはデータが山ほど溢れている。 個人情報しかり、評価、給与、勤怠、適性試験… スキルも加えれば一大データベースになる。 ■人事はデータを用いることが求められている？！■ 人事は給与を支払うし、評価もまとめる。 時には労務問題にも付き合い…